三：機(jī)關(guān)黨支部戴克芳
她自08年入黨、01年入司至今，二十年來一直從事技術(shù)工作，主要負(fù)責(zé)數(shù)控系統(tǒng)維護(hù)及加工程序的編制維護(hù)等，是一位高級電氣工程師。多年來兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，處處以身作則。
榮譽(yù)：2004、2009、2012年度方圓之星；2005、2018年度先進(jìn)員工、2018年巾幗建功標(biāo)兵、2018年安徽省“最美家庭”稱號；2009、2012年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2021年經(jīng)開區(qū)“三八紅旗手”稱號
從事技術(shù)工作多年，她一直勤奮好學(xué)，努力掌握新技術(shù)、新知識、新技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，多次對制造部電工、操作工進(jìn)行數(shù)控系統(tǒng)維護(hù)以及加工編程培訓(xùn)工作，積極發(fā)揮傳幫帶作用。
2010年以來，負(fù)責(zé)1.25米/3米高低溫試驗(yàn)臺、1.6米/5米力矩試驗(yàn)臺、鼓形齒試驗(yàn)臺、2MW風(fēng)電試驗(yàn)臺、1.6米/5米整圓機(jī)及1.6米/3米裝配臺的電氣設(shè)計(jì)工作及現(xiàn)場調(diào)試指導(dǎo)；2012年以來，負(fù)責(zé)各制造部推廣單排球回轉(zhuǎn)支承小油槽改大油槽QC、雷達(dá)發(fā)射器、海工裝備項(xiàng)目的棘輪、各類關(guān)節(jié)球軸承、鐵建豎軸等加工程序的編制及現(xiàn)場加工指導(dǎo)；2016年參與回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)的研發(fā)，主要是對蝸桿加工程序進(jìn)行研究，尋求最佳的蝸輪蝸桿嚙合方式；2019年,負(fù)責(zé)回轉(zhuǎn)支承用壓花膜包裝帶企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，負(fù)責(zé)包裝、清洗、裝配及精2線堵塞孔工序作業(yè)指導(dǎo)書的制定；
在負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的程序編制工作中，她獨(dú)立編制了雙排球式、交叉滾柱式2個系列回轉(zhuǎn)支承的滾道加工程序，為公司系列產(chǎn)品的研發(fā)奠定了基礎(chǔ)，編制了“以車代磨”、“半精車大油槽改造”等加工程序，為公司新工藝的推行做出了貢獻(xiàn)。曾擔(dān)任中鐵重工的IBM(5.53米）凹凸球等關(guān)鍵件的研制項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，凹凸球加工存在諸多難點(diǎn)：例如大直徑的凹球面、凸球面的測量難度大、球面裝夾難度大、球面與球面的同心度、球面與孔同軸度的保證難度大、球面銑槽難度大等?；谝陨想y點(diǎn)，合格的凹凸球通常需要采購進(jìn)口件，她和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起克服種種困難，最終研發(fā)出可以完全替代進(jìn)口凹凸球的產(chǎn)品，并在公司形成批量訂單，形成200多萬的銷售收入，該項(xiàng)目產(chǎn)品的加工方法也獲得了發(fā)明專利。
2014年參與的大型風(fēng)電回轉(zhuǎn)支承研究及開發(fā)項(xiàng)目，并獲得了馬鞍山市科學(xué)技術(shù)獎三等獎；2015年參與的特殊工況下高可靠性的回轉(zhuǎn)支承關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用項(xiàng)目，并獲得了安徽省科學(xué)技術(shù)獎二等獎；主導(dǎo)的2013年、2018年、2019年主導(dǎo)的3項(xiàng)提案分別榮獲公司的年度“優(yōu)秀提案”；2016年在國家級刊物上第一人稱發(fā)表論文3篇。 她優(yōu)異的工作表現(xiàn)得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及社會的一致認(rèn)可！
四：機(jī)關(guān)黨支部汪雪飛
她2015年12月光榮加入中國共產(chǎn)黨，自入職以來先后從事過信息管理員、行政秘書、人力資源管理員等崗位。多年來，她一直在平凡的崗位上時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，盡職盡責(zé)。
榮譽(yù)：2011年、2016年先進(jìn)員工；2015年、2017年方圓之星；2018年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員
輾轉(zhuǎn)幾個部門，她都加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，熟悉部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，工作思路清晰，處理和分析問題的能力得到了穩(wěn)步提升！”。
為保證部門工作有效開展，也促使上級主管對下屬有更好的指導(dǎo)，幫助員工成長，嚴(yán)格審查部門的績效面談工作。為了有效評價員工的崗位績效和履職能力，2021年1月份完成管理崗（含基層管理）、技術(shù)崗、銷售內(nèi)勤及中層以上管理人員共164人的2020年度績效評價工作，考評結(jié)果為職稱評聘、薪資調(diào)整提供了依據(jù)。在薪酬管理上，結(jié)合制造部制定的的激勵措施，本著成本節(jié)約的原則，嚴(yán)格審核制造部績效薪資的發(fā)放，準(zhǔn)確核算員工薪資和個人所得稅，按時發(fā)放員工薪資，未發(fā)生延遲和差錯，并做好每月人工成本費(fèi)用分析。
在編制培訓(xùn)計(jì)劃時確定培訓(xùn)內(nèi)容的可行性，結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃開展培訓(xùn)工作。為了提升培訓(xùn)效果，依據(jù)電教室軟硬件平臺，改善了培訓(xùn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)新員工入職考試、熱處理工序、磁粉探傷、檢驗(yàn)員等機(jī)考模式，改變了傳動的紙版考試方式，提高了工作效率，截止到2021年5月底，組織開展理論考試共達(dá)50余次。在外部課程培訓(xùn)的效果評價上，要求學(xué)員需結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容擬定培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃表，并對計(jì)劃執(zhí)行情況予以跟蹤，督促部門負(fù)責(zé)人驗(yàn)證其轉(zhuǎn)化結(jié)果，以達(dá)到員工培養(yǎng)提升的目的。
實(shí)時掌握社保減免和降費(fèi)率及市人社局相關(guān)政策，并對減免后的社保費(fèi)用予以核實(shí)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率100%，通過與市征繳科多次溝通，追回差額抵扣金額4927.6元。還組織申報(bào)失業(yè)保險金返還、一次性穩(wěn)崗就業(yè)、新員工崗前培訓(xùn)、安徽省和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)等申報(bào)工作，2020年至今共獲得人社局補(bǔ)貼資金約66.41萬元。
工作之余，她積極參加黨支部組織的黨史學(xué)習(xí)、教育等活動，通過青年大學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，豐富政治理論知識，提高自身綜合素質(zhì)，得到領(lǐng)導(dǎo)同事的一致好評！
